어떤 기업인가요?

본질에만 집중하는

HR Tech 스타트업

현대 채용 시장은 기업과 인재 모두 효율성과 리스크 최소화를 추구합니다.
기업은 즉시 업무 투입 가능한 인재를, 인재는 진입장벽 없이 커리어를 쌓을 기회를 원합니다.

모밋은 이러한 니즈를 해결하는 차세대 서비스를 만들어 나가고 있습니다.

B2B

초개인화 정찰제 헤드헌팅 솔루션

B2C

재오픈 준비중

프로젝트 중심 이력서 제작 서비스

B2C

재오픈 준비중

IT직군 실무 프로젝트 해커톤

어떤 문화를 가지고 있나요?

자유롭게 고민하며

성과를 나누고

책임을 집니다

문제 앞에서 안될 이유보단 될 방법을 먼저 고민하고
자율 속에서 성과를 주도적으로 책임지며 만들어 갑니다.
성과에 따른 보상은 명확하게 설계하고 분배합니다.

될 방법을

먼저 고민해요

안될 이유 찾는 건
누구나 할 수 있답니다

주도적으로

성과를 위해 일해요

성과를 달성하기 위해
해야 할 일을 스스로 찾습니다

자율과 책임
확실히 보장해요

주 4일 재택근무를 통해

효율적으로 성과를 책임집니다

성과 보상

정확하게 나눠요

수치로 계산 가능한
성과 보상 설계를 같이 세웁니다

어떤 문화를 가지고 있나요?

자유롭게 고민하며

성과를 나누고

책임을 집니다

문제 앞에서 안될 이유보단 될 방법을 먼저 고민하고
자율 속에서 성과를 주도적으로 책임지며 만들어 갑니다.
성과에 따른 보상은 명확하게 설계하고 분배합니다.

될 방법을

먼저 고민해요

안될 이유 찾는 건
누구나 할 수 있답니다

주도적으로

성과를 위해 일해요

성과를 달성하기 위해
해야 할 일을 스스로 찾습니다

자율과 책임
확실히 보장해요

주 4일 재택근무를 통해

효율적으로 성과를 책임집니다

성과 보상

정확하게 나눠요

수치로 계산 가능한
성과 보상 설계를 같이 세웁니다

어떻게 성장하고 있나요?

리텐션과 매출로

지속 가능한 성장을 만듭니다

설립 후 첫 2년간, 모밋은 취업 시장의 본질적인 문제를 해결하는 데 집중해왔습니다.
매출로 전환 시키지 못한 시행착오도 있었지만, 이는 장기적인 비전과 가치를 실현하기 위한 소중한 자산이 되었습니다.


2024년 1월, 기업들의 채용 비효율 문제해결을 시작으로 리텐션과 매출을 중심으로 본격적인 성장을 시작했습니다.

분기별 평균 매출성장률

+150%

평균 기업 리텐션

64%

고객사

100개+

최근 투자유치

Seed (신용보증기금)

최근 정부지원사업 선정

청년창업사관학교

25년 03월 기준

어떤 기업인가요?

본질에만 집중하는

HR Tech 스타트업

현대 채용 시장은 기업과 인재 모두 효율성과 리스크 최소화를 추구합니다.
기업은 즉시 업무 투입 가능한 인재를, 인재는 진입장벽 없이 커리어를 쌓을 기회를 원합니다.

모밋은 이러한 니즈를 해결하는 차세대 서비스를 만들어 나가고 있습니다.

B2B

초개인화 정찰제 헤드헌팅 솔루션

B2C

재오픈 준비중

프로젝트 중심 이력서 제작 서비스

B2C

재오픈 준비중

IT직군 실무 프로젝트 해커톤

어떻게 성장하고 있나요?

리텐션과 매출로

지속 가능한 성장을 만듭니다

설립 후 첫 2년간,
취업 시장의 본질적인 문제를 해결하는 데 집중해왔습니다.

매출로 전환 시키지 못한 시행착오도 있었지만,
이는 장기적인 비전과 가치를 실현하기 위한 소중한 자산이 되었습니다.


2024년 1월, 기업들의 채용 비효율 문제해결을 시작으로
리텐션과 매출을 중심으로 본격적인 성장을 시작했습니다.

분기별 평균 매출성장률

+150%

평균 기업 리텐션

60%

고객사

100개+

최근 투자유치

Seed (신용보증기금)

최근 정부지원사업 선정

청년창업사관학교

25년 03월 기준

모밋 뉴스

쉬지 않고 만드는

새로운 기회

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청년창업사관학교 창업출정식 퍼포먼스 대표기업 선발

중소벤처기업부 오영주 장관과 출정식 퍼포먼스 진행 청년창업사관학교 및 글로벌창업사관학교 5개사 선발 청년…

2024.05.16

헤드헌팅 혁신으로 고객사 100개 돌파

HR 테크 스타트업 모밋이 헤드헌팅 솔루션 ‘스타팅’을 통해 100개 이상의 고객사를 확보하며 성장세를 보이고 있다. 기존 채용 방식의…

2025.03.11

14기 청년창업사관학교 입교기업 선정

'스타팅' 서비스 고도화로 IT 주니어 인재 매칭 효율성 극대화 김홍찬 대표 "채용 플랫폼 혁신으로 기업과 인재 모…

2024.03.18

신용보증기금 시드 투자 유치

모밋은 사업성을 인정받아 신용보증기금의 스텝업 도전 기업에 선정된 데 이어 이번에 시드 투자도 …

2023.03.25

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수 많은 채용 플랫폼이 있는데
왜 취업·채용 문제는
본질적으로 해결이 안될까?

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기업은 즉시 업무 투입 가능한 인재를, 인재는 진입장벽 없이 커리어를 쌓을 기회를 원합니다.

모밋은 이러한 니즈를 해결하는 차세대 서비스를 만들어 나가고 있습니다.

B2B

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IT직군 실무 프로젝트 해커톤

어떤 문화를 가지고 있나요?

자유롭게 고민하며

성과를 나누고

책임을 집니다

문제 앞에서 안될 이유보단 될 방법을 먼저 고민하고
자율 속에서 성과를 주도적으로 책임지며 만들어 갑니다.
성과에 따른 보상은 명확하게 설계하고 분배합니다.

될 방법을

먼저 고민해요

안될 이유 찾는 건
누구나 할 수 있답니다

주도적으로

성과를 위해 일해요

성과를 달성하기 위해
해야 할 일을 스스로 찾습니다

자율과 책임
확실히 보장해요

주 4일 재택근무를 통해

효율적으로 성과를 책임집니다

성과 보상

정확하게 나눠요

수치로 계산 가능한
성과 보상 설계를 같이 세웁니다

어떻게 성장하고 있나요?

리텐션과 매출로

지속 가능한 성장을 만듭니다

설립 후 첫 2년간, 모밋은 취업 시장의 본질적인 문제를 해결하는 데 집중해왔습니다.
매출로 전환 시키지 못한 시행착오도 있었지만, 이는 장기적인 비전과 가치를 실현하기 위한 소중한 자산이 되었습니다.


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